Juridisk rådgivning

Jeg tilbyder rådgivning og sparring til virksomhedsejere, direktører, ledere og HR-afdelinger om alle mindre og større juridiske spørgsmål og problematikker relateret til ansættelsesret (også kaldet HR-jura eller personaleret) og arbejdsret.

Min rådgivning kan være relevant på alle stadier i et ansættelsesforhold f.eks. når der:

  • Skal laves en ansættelseskontrakt 

  • Opstår spørgsmål om f.eks.:

    • sygdom

    • barsel

    • ferie

    • medarbejders opførsel

    • behovet for en advarsel

    • ændring af ansættelsesvilkår 

  • Skal ske opsigelse eller bortvisning af en medarbejder

  • Opstår tvister om eksempelvis usaglig afskedigelse eller forskelsbehandling

  • Skal forhandles med en medarbejder eller dennes fagforening og indgås fratrædelsesaftaler mv.

Juridisk rådgivning

Jeg rådgiver også konsulenter, ledende medarbejdere, virksomhedsejere, bestyrelsesmedlemmer og direktører om deres forhold og kontrakter, bl.a. om: 

  • vurderingen af om en person skal anses for selvstændig konsulent eller ansat lønmodtager,

  • udarbejdelse og fortolkning af direktørkontrakter og ejeraftaler, og

  • rådgivning om rammerne for ansættelsesklausuler som en konkurrenceklausul eller en kundeklausul.

Derudover kan jeg også hjælpe mine klienter med svar på andre juridiske spørgsmål relevante for deres virksomhed f.eks. udarbejdelse af og tvister om aftaler og forretningsbetingelser med samarbejdspartnere og kunder, behandling af persondataret samt spørgsmål om reguleringen af markedsføring til forbrugere og kunder.

Du er altid velkommen til at kontakte mig for en uformel drøftelse af en problemstilling og for at finde ud af, om jeg skal være din juridiske rådgiver. Det koster dig ikke noget, og du kan kontakte mig her, så aftaler vi tidspunkt for en snak. Du kan også klikke på følgende links, hvis du på forhånd vil vide mere om mine priser og mine forretningsbetingelser.

Services

 
 
 
 
 
 
 

Gennemgang og udarbejdelse af dokumenter

Inden for ansættelsesretten kan der være behov for en lang række juridiske dokumenter, så som bl.a. en ansættelses-/direktørkontrakt, personalepolitik, advarsel/bortvisning, opsigelse/fratrædelsesaftale, samt konsulentaftale. Uanset din erfaring kan jeg hjælpe dig enten ved at gennemgå det dokument, som du har lavet eller lave dokumentet for dig.

 
 
 
 

Uddannelse

Det kan tænkes, at du selv eller en af dine ledere eller medarbejdere har brug for en indføring i ansættelsesretlige regler og problemstillinger, sådan i i jeres organisation selv kan håndtere det, som måtte komme. Jeg tilbyder skræddersyede forløb, hvor jeg klæder dig eller vedkommende på med udgangspunkt i den viden og de behov, som i konkret har.

 
 
 

Bistand ved forhandlinger

Som arbejdsgiver risikerer du tvister om bl.a. usaglig afskedigelse og forskelsbehandling. Her kan det gøre en stor forskel at have mig til at stå for forhandlingen med medarbejderen/fagforeningen. Ligeledes kan du som direktør eller ejerleder have brug for bistand til forhandling af din kontrakt, konkurrenceklausul eller vilkår for din fratrædelse.

 
 

Rådgivning og sparring

Hvis du står med en ansættelsesretlig problemstilling eller et spørgsmål, kan du have stor glæde af at få juridisk rådgivning eller sparre med mig. Det kan være f.eks. spørgsmål til at have en medarbejder på barselsorlov, håndtering af en medarbejders sygefravær eller vurdering af, om en person vil blive anset for selvstændig konsulent eller ansat lønmodtager.